新入社員研修（大卒・高卒）
新卒入社の社員に対し、約１か月本社で研修を行います。
社会人としての基礎的なビジネスマナーや当社の社内知識について学びます。
記事はこちら（https://www.aramark-uniform.co.jp/recruit/新入社員研修/）
中途入社研修
当社について知識を深めて頂く為、動画にて基礎レベルを習得していただきます。
また、各配属先で1か月先輩社員とのOJT研修を行います。
2年目研修 3年目研修
入社後の基礎レベル向上や、対応力、業務効率化向上の研修を行います。
入社３年目まで集合型で研修を行います。
フォローアップ研修
入社1年目の新入社員に対して、集合型で研修を行います。
これまでの自分の業務の棚卸や、2年目に向けて目標設定などを行います。
eラーニング研修
能力の向上や、業務の効率化を図る為、各自の有効時間で動画を視聴して学習して頂いています。
業務のことはもちろん、コンプライアンスや英語の勉強など、気になる項目の学習も可能です！
現場研修
配属先での業務内容を理解したうえで、他の現場での業務を経験していただく研修を行っております。
例：ルートセールス配属の方が洗濯工場の研修に行く…等
様々な業務を経験して頂き、キャリアアップにつながる経験を積んで頂きたいと思っております。