よくある質問

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会社について

A.社内のコミュニケーションが活発で、上司や先輩と気軽に対話ができ、風通しが良い社風です。また、自分の努力次第で、ステップアップ出来る環境が整っていることも、当社の魅力のひとつです。

A.完全週休2日制（土・日・祝）。年間休日122日（2023年実績）

採用全般について

A.『普通自動車免許（AT限定可）』を必須としています。
また、内定時に「運転記録証明書」を提出頂き運転業務に十分な点数を保持しているか確認させていただいています。

A. 入社後、毎年「キャリアシート」というアンケートを実施し、上司との面談時に希望を伝えることができます。

A.もちろん可能です。採用担当までご連絡ください。

A.もちろん可能です。
在籍する社員の多くが中途採用で入社していますし、そのほとんどが異業種からの転職です。
それぞれの経験を活かし、様々な職種で活躍されています。

研修・制度について

詳しくはこちらをご確認ください。

A.各部署で異なりますが、以下が参考資格です。

【参考資格】
・簿記検定試験
・ビジネス実務マナー検定
・準中型免許
・繊維製品品質管理士

A.入社時には約1か月の新入社員研修を行い、当社の経営方針やビジネスマナーについて学びます。入社後は3年間で合計4回の集合研修を行うほか、部門ごとに研修や勉強会を実施しています。
新入社員研修の様子はこちら

A.まず入社されますと、入社オリエンテーションを行い、配属後は1ヶ月間のＯＪＴ研修を行います。
その他、現場研修、等級別研修、本部内研修、海外研修（選抜）などがございます。

転勤・異動について

A.部署異動や転勤の頻度は部門や個人によって差があります。入社2年目以降、毎年「キャリアシート」というアンケートを実施し、異動希望を会社に伝えることができます。

A.入社時を含め自宅から通勤できない拠点（住居から新たな勤務場所までの通勤時間に 2 時間以上要する場合 ）へ配属・異動となった場合、引越し費用、4年間家賃の75%を会社が負担します。5年目以降は会社規定に応じて会社が負担する金額が変更となります。

A.当社には、Nコース（全国転勤あり）、Aコース（当社が定めた西日本と東日本のエリア内に限り異動をする）、Rコース（転居を希望しないが、通勤時間2時間未満以内に限り、異動する）がございます。ご自身が希望するコースを選択することが可能です。コースによって基本給が変わる為、面接時に改めて説明をさせて頂きます。